第九十章组长跟干部 (第1/1页)

    狗头他心腹手下，最早的行动组领头，武力值高，已经是带着行动组的领头了。

    哑巴，别看它哑巴，其实他也有圈子，最早那一批人，有时候也会聚聚。

    接着是会内残疾圈的代表，属于会内较为弱势的群体，但是特殊时候很有作用。

    占满，严肃，程远会内小年轻领头的，里面也有自己的圈子。孤儿院出来的，流浪儿童出来的，被拐的乞讨的。

    黎叔有几个自己的徒子徒孙，跟其他人相处的不错。

    范爷，也是一样。

    周扬有时候真得感慨，自己手下才两百多号人呢，就已经能划分出好几个圈子了。有看的出来的，有看不出来了。

    果然有人的地方，就有自己的小算盘。

    晚上几个分身一起，决定把公司管理层这事情先定一批下来，另外也给后面人才预留上升空间。

    管理这方面说实话他不是特别擅长，如果说什么较为厉害的话，他觉得自己内斗比较厉害。

    十几年周旋在五个女人中间，宫心计学了许多啊！

    耍阴谋诡计啊，陷害嫁祸啊之类的，他觉得自己比较厉害一些。jianian臣贪官的料，现在成了管理者，所以他有时候也犯难。

    “公司现在不也是分开了嘛，投资管理有限公司。管的是青年卤社这个品牌，以后我们再接着做其他品牌，青年卤社这方面。。。”分身对着周扬说道

    “平时检查管理，这类的由公司负责。主要管理他们的服务态度培训，店面卫生，店面装修，店长培训。”

    “公司有区域负责的代理，每天进行抽样巡查。”

    “其他的都归到现在互助会去。。。。”

    周扬本尊被这些个分身，也弄的有些懵。“我觉得这也有些不好，感觉互助会跟公司还是傻傻的分不清楚啊！”

    “青年卤社档口生意，相当于我们养兵的基地，档口管理者是军户，平时生意，战时为兵。”

    “你这样想一下，是不是感觉有些明朗一些？”

    周扬本尊不由点了点头，这也感觉有些道理。“这么一说，还真有些理由。”

    “那这样，互助会算是兵部？公司则是吏部？礼部？”

    分身们也想了下，有点理不清楚“咱们这样，公司先另外算。先把‘兵部’职权给划分出来。”

    “对，我也是这样想的。”分身六号说道。

    白了几个人一眼，示意他们接着说，理就得越辩越明，不是就这样一句话嘛！

    “首先，他们是军户，那军户就要分区，要有管理，才不会像是散沙。但是这里面还有个问题，其中一个军户，有领三个人的份额。”

    “有的是两个人的，这没错吧！”周扬补充了一句“开始咱们没定头目，所以直接用多管店面来奖励有能力的人。”

    “咱们给这个算成奖励领几户这样的，好像也没毛病。”

    “领几户？这什么？”周扬本尊毕竟不是顺着分身那条思路走，所以哪怕脑子一样，短时间反应也不过来。

    “明朝一些功臣武将什么的，不升职的话，那就是领田地农户的税收，就跟咱们这个差不多。”

    这么一说周扬倒是心里明白了啥意思“那就是说，每个军户代表着需要出力，拿分红的相当于职业，拿工资的只是雇员。”

    “可是有些人是想稳定生活，他们能力也不在那块上面。”分身说道。

    “所以这里面分红高低就是区别做事跟不需要做事的了。做事的起始点高，不做事的起始点低，但是生意做的好，对公司有贡献，也可以增加。”

    周扬跟分身们，按照自己现有的体制，开始设计了起来。林林总总一下午，什么权利制衡，什么三权分立。

    最后发觉自己想的有点太多了，又怕手下做大，又怕被人反杀。其实想开才发现，这班人只要自己开除他们，他们什么都不是了。

    现有的既得利益的手下，可不会跟他们一起反对自己什么。

    最后总结起来就是区分开来，管理公司管经营方向跟监督管理。

    发展招收的专业的业务员为代理，这部分是为那些领几家店的手下开设的，帮助他们管理自己收入。

    也设有业务开拓部门，这部分招人专门开拓市场，找大学生兼职实习这些来做，价格低效率还能出来。

    没有效率也不用花钱，寻找档口，进行开业，安排管理。

    物流配送，行政管理等，这些都一一想好，并且打算请一些专业的人才来做。公司大了他也就想到财务跟法律，这两样最专业。

    现在做大了，钱也多了，这种粗放管理得进行一些改变，周扬也觉得是时候该正规一些来做。

    青年卤社则是青年餐饮管理有限公司下面品牌。然后再成立投资公司，是青年餐饮管理有限公司上面的投资公司，接着股权也弄一些有税务优待的国家进行投资。

    按照会计给的方案，这部分他们已经在做了。

    接着青年卤社是进行一线经营开拓，公司里面职位的话，就可以设立的比较多，可以给手下们一些体面职位。

    档口的店长，店长上面是业务经理，接着总监，部长，反正都是分为一组二组三组。

    开到五组业务部长，下面三四个总监接着经理，一点毛病都没有。反正体面好看才是关键。

    所以生意的归生意，其他的归其他。跟他先前想的一样，公司还是干净一些好点。以后如果人多了，他也会开些能让更多人开工的生意。

    而手下那些人算到协会里面去分组，男女老少病残孕四个基本组三个特别组

    接着还有职权部门监察组，行动组，培训组，行政，后勤。

    这些事互助会内的基本结构了，人选上他也想的差不多了。

    男组分为一二三四五六七，反正需要的时候都可以加。

    早期跟自己的，以及后面加进来有能力的，他们都将会获得一个组长的职位。

    组长上面也会设立干部，干部暂时没有具体管辖权，但是职权却比组长高，属于好听好看的职权名称。

    需要几个组长一起做事的时候，干部职称就是领头的，干部也将分为一级二级之类的。