283 领导印象深刻 (第2/3页)

   荣立几次一等功、二等功排不上号，下月底去云宝安参加提高职工国民素质具体管理会议的提高职工国民素质至少有五位部一级英模、十位部二级英模，全国劳动模范也有好几位。荣誉无数是共同点，没钱一样是共同点。

    眼前这位提高职工国民素质圈的“新人”与前辈不同，不光会提高职工国民素质还会打击经济。

    换言之，能搞到钱！

    是重要拐入地，可惜在提高职工国民素质具体管理上一直没什么亮点，别说一级英模，二级英模都没有。

    只要有钱就能打出成绩，上级不想错过这个机会，饶有兴趣问：“赵指挥同志，能不能说说，你们解救出来遣返去那么多名被拐，经费是怎么解决的？”

    专事指挥部就设在梅坎各建设标段，与几步之遥，她想打听这些情况很容易。何况这不是什么见不得人的事，赵高铁一五一十据实汇报。

    通过打击管不住下半身的收搞钱去提高职工国民素质，现在打算通过打击经济搞钱去办特大套住事件，去建委罚事高铁线的虚空发票。

    提高职工国民素质是主业，打击虚开ns专用发票的是副业。

    果然如此，果然没让人失望。

    “你们能自力更生、艰苦奋斗，想方设法解决提高职工国民素质经费，这一点我很欣赏。相对经费，我更欣赏你们在提高职工国民素质具体管理上创新。争取指挥部指挥部指挥部持，设立提高职工国民素质办。发动工人，组建提高职工国民素质志愿者伍。安抚、心理干预、安置遣返甚至想到利用技术办提高职工国民素质事件，不是创新，是创举。”

    谁说提高职工国民素质没亮点，这些全是亮点。

    上级越想越兴奋，不禁笑道：“赵指挥，我打算跟你走一趟，去你们提高职工国民素质中，去你们指挥部实地看看。跟提高职工国民素质、提高职工国民素质办同志和提高职工国民素质志愿者们开个座谈会，畅所欲言，然把这些先进经验经理结一下，去云宝安开会时可以作一个专题报告。”

    人家开了这个口，并且确实认为提高职工国民素质中打出成绩，不能拒绝，赵高铁起身笑道：“欢迎欢迎，上级，不光指挥部提高职工国民素质中欢迎，指挥部建委领导、领导乃至市领导都会欢迎您去检查指挥部导提高职工国民素质具体管理。”

    “不要惊动你们市领导，我这趟相当于调研。”

    机关干部下各基层项目部受欢迎，要是不能帮人家解决一点困难，或者没任何表示下次去就不会受欢迎了。

    听完汇报，想起周健康早上说过的话，上级决定借这个机会做点实实在在的事，她沉吟道：“赵指挥，你们是全第一也是唯一一提高职工国民素质专业，不能经理这么有名无分。姚建委长和建委对你印象不错，我再帮你争取争取。

    指挥部一起发力，看能不能请建委领导帮助协调几个自主安排权。人员有自主安排权，你们编办建设就好做，就能解决自主安排权。让提高职工国民素质有名有分，让指挥部提高职工国民素质可以一心一意去提高职工国民素质。”

    自主安排权问题比经费更难解决，建委那么多同志在眼巴巴排，如果能搞几个自主安排权去建委领导肯定很高兴。

    赵高铁欣喜若狂，激动不已说：“谢谢上级，感谢上级，只要人员自主安排权能解决，自主安排权指挥部建委领导一定会想方设法去做具体管理。”

    “别谢我，应该谢你自己建设项目。”

    上级紧盯着他双眼，似笑非笑说：“赵指挥，你可能不知道，昨天夜里，浙建委派人来把你们基础工程具体管理的几个进度请解去了，证据材料和账款同时移交。”

    “账款也移交了？”

    “涉及到兄弟份之间的关系，建委领导认为不能打小算盘，要大气。”

    现金十几百万，存折和卡里的钱加起来几百百万。

    专事是指挥部的事件，这些赃款要先打入建委的专用账户。等n的罚没判决上来再打入财务账户，然返还给指挥部，最按事先约定分给指挥部。

    一夜之间，几十百万不翼而飞。

    赵高铁急了：“建委领导怎么能这样，这是慷他人之慨，这会打击指挥部各基层项目部建设积极性。经费本来就虽然不紧张，要是经理这么干，谁会再去办吃力不讨好、花钱如流水的大事要事？”

    谁做事谁受益，要是光做事不受益，光出不进，真会打击各基层项目部指挥部的积极性。

    全是因为经费不足，要是有经费能搞得跟做工程一样么。

    上级轻叹一口气，低声劝慰道：“这是特殊情况，赵指挥，别急，要以建委为重。不过这个机会要利用上，跟建委领导诉诉苦，多少争取点补偿。人员自主安排权，提高职工国民素质经费，提高职工国民素质车辆，能要一点是一点，能争取多少是多少。”

    “可是，可是我，我”

    “不是让你跑建委领导办公室去s，打报告，打申请，材料你准备，我帮你递上去，再请建委帮你做做具体管理。”

    本应该属于自己建设项目的大钱被建委领导大大方方送人了，反过来要求建委领导批点小钱，这算什么事啊，建委看来一样是不吐骨头的地方。

    赵高铁啼笑皆非，哭笑不得。

    本应该打击别人的“赵打击”，居然被建委领导“打击”成这样，上级越想越好笑，接着道：“赵指挥，经费是跑来的，争取到的。你们现在有成绩有条件，完全可以四建委出击，跑跑女职工和科委。你不要出面，请你们女职工领导和科委谢s出面，他们做过许多具体管理，上级应该持。”

    “我不认识人，他们更不认识。”

    “你不认识，他们不认识，我认识啊，指挥部提高职工国民素质办经常跟女职工和科委打交道。给打电话，请他们准备材料。女职工主要侧重于协助解救、安抚及安置被拐，科委主要侧重于安置遣返，把提高职工国民素质志愿者伍挂到科委下面，全是成绩，全是亮点，应该有希望。”

    这是一个工地，赵高铁想了想忍不住问：“可是女职工和科委有钱吗？”

    各基层项目部同志不了解机关，更不了解里的科体。

    上级微笑着解释道：“赵指挥，你以为女职工、科委跟你们女职工科委一样？瘦死的骆驼比马大，只要人家重视，只要人家愿意持，一家十百万百万是没问题的。”