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第一百六十七章 百度融资 (第1/2页)
传奇1997第一卷帝大风云第一百六十七章百度融资2001年12月15日, 易趣控股,对外发布了2001财年第三季度未审计财报。 根据财报显示: 整个第三财季,易趣公司总营收10.56亿元(1.28亿美元),比上季度增长38%; 归属普通股股东的净利润为1.09亿元,比上季度增长53.4%。 毫无悬念, 易趣公司的营收与净利润,都双双超过了华尔街分析家的预期! 易趣的核心电商业务第三季度营收5.75亿元,比上季度增长32%。 上网服务业务入账2.21亿元,比上季度增长13%。 在上网服务业务增长速度下降的同时, 易趣此前推出的新业务开始发力: 无线增值业务和游戏业务,在第三季度获得营收1.14亿元,比上季度增长203.4%。在易趣总营收的占比为10.8%,高于上季度的3.56%。快速增长的趋势非常明显。 易趣公司的用户在第三季度依然在持续高速增长,电商市场季度活跃消费者数量达到1860万,比上季度增长35.4%。 随后,易趣还公布了一项资产剥离和并购方案。 根据方案显示: 易趣将以3200万美元的价格,将公司社交业务出售给易信网络技术有限公司。 并将以4500万美元的价格,收购淘宝网络技术有限公司全部资产。 淘宝网络技术有限公司,是中国最大的C2C电子商务平台,拥有超过1500万注册用户和50万企业客户,每月交易金额超过300万美元,占有中国C2C业务75.6%的市场份额。 易趣公司宣称,通过此次资产剥离及并购, 易趣将在剥离非核心业务,缩减成本的同时, 更聚焦于公司核心的电商业务,并提升中国网络零售市场的市场份额。 同时,易趣还宣布, 公司已经于近日,向美国证券交易委员会。 与此同时,易趣还将发行3亿美元的可转换优先债券。 根据易趣提交的FORMF-1文件显示, 易趣公司将在此次增发中提供720万股美国存托凭证,每股美国存托股票代表2股A类普通股。 此外,献售股东将提供280万股美国存托凭证。 易趣公司计划把此次增发和发行可转换债券获得的净现金,用于一般公司目的。 其中可能包括电商仓储、物流建设,资本支出、研发、销售和营销,业务发展、国际扩张、营运资本以及其他一般和行政事务。 投行高盛集团、美林银行将作为易趣公司此次增发和可转换债券发行的联席承销商。 易趣公司在季度财报发布之际, 接连公布了资产剥离、并购,以及增发和可转债发行等,一系列的资本运作计划。 对此,资本市场的反应颇为有趣: 易趣股价开盘上涨了5.64%,随后猛然下跌4.32%, 到下午时,易趣股价又开始缓缓回升,到当天收盘时,比开盘价收涨3.56%,报收16.48美元。 …… 隋波把这些资产剥离、并购、增发、发债之类的一大堆资本运作的事情,全都交给张奕来全权处理。 他把精力都放在的公司拆分重组的事情上! 要把百度、易信、易付宝独立出来, 可绝不是简简单单一句“独立运营”那么容易的! 虽然之前这些子公司, 从股权结构上,已经算是独立了,毕竟易趣集团的占股比例都只有10%。 但是,在实际运营和管理过程中,他们依然是以易趣集团子公司的名义存在。 从后台系统,到人员的组织结构和汇报流程,再到日常的业务协作…… 可以说,子公司和集团,始终都是密不可分的一家人! 现在要拆分出去,独立运营,其实是非常伤筋动骨的…… 且不说短期内, 对管理模式和业务流程的重新磨合和调整。 就光是员工的心理变化,就已经会非常严重的受到影响了。 这也是为什么隋波要专门发一份内部信, 来强调价值观,强调变革重要性的原因。 所以,隋波接下来的一段时间里,几乎都待在几家子公司里,密集的开会。 和管理团队开会,和技术部门开会、和产品部门开会、和销售部门开会、和市场部门开会…… 对这次拆分,员工们普遍存在的疑惑是: 为什么要把公司拆分出去独立运营? 大家以后和易趣公司是什么关系,还算不算易趣人? 员工拥有的易趣期权、股票该怎么办?…… 隋波告诉大家: 公司独立运营,是为了更好的发挥现有业务的优势。 就拿百度公司来说: 隋波认为,国内的搜索市场,是一个有着巨大潜力的新兴市场。 他预测未来,仅是在搜索广告方面的市场规模,至少也是百亿量级的。 百度搜索现在已经占据了市场70%以上的份额,发展形势非常好。 而现在又有必应搜索、Google等竞争对手,正在虎视眈眈。 这种情况下, 将百度搜索独立运营、独立发展,就可以极大的减少决策流程,更加灵活和主动的应对市场竞争。 甚至可以独立融资,独立上市! 隋波笑称:“难道你们就不想在百度里,重造一个新易趣吗? 我期待着百度也发展成为集团公司,独立上市的那一天!” 至于对子公司独立运营之后,与易趣公司的关系。 隋波是这样说的: “你们别忘了,我依然是新公司的董事长和大股东…… 放心吧,你们永远都是易趣人! 新公司和易趣公司也是兄弟公司关系。 他笑称:“当然,你们以后也可以叫百度人、易信人、易付宝人。 不管叫什么人,我都是你们的老大, 我们的心永远连在一起!” 除了讲未来、谈感情之外, 隋波当然不会在利益上亏待大家。 这东西才是最现实和有效的…… 他除了承诺,子公司员工目前所持有的易趣期权、股票,依然有效,并且依然可以按之前的年限来行权之外; 隋波还对这三家子公司的员工,进行了一次新公司的股权激励。 按照当初易趣创业时的案例, 百度、易信、易付宝三家公司,都设有15%的期权池。 同时,隋波还以新公司董事长的名义, 给所有独立后的子公司员工,发放了一笔年终奖。 年终奖的数目,不低于12个月的工资…… 要知道,正常易趣集团每年年底的年终奖,一般都是3-12月的工资。 对这些拆分走的员工,隋波取了最高值。 通过这一系列的手段,隋波才算比较好的安抚了员工…… 以易趣、百度、易信为核心,打造电商、搜
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