第91章 李清 (第1/2页)

    看了一下自己的招聘方案。

    业务员工资上面写的是面议，其他的文员前台也都是面议。

    这确实不好。

    张启文现在明显的感觉到了，其他公司有的甚至耳熟能详，他们可以写面议两个字，因为他们有这个底气，不论是公司的环境，公司的规模，上升的渠道，这些都非常完善，所以应聘者能信得过。

    自己的公司呢？

    这个名字谁都没听说过，而且公司规模这么小，1~15人的公司，几乎在所有的应聘单位当中，公司规模最小的。

    往往规模小就代表着公司发展比较小，别人不愿意在你的公司折腾。

    所以张启文想了一个办法，将工资用具体的数字代替。

    业务员基本工资3000，提成5%。

    前台，基本工资4000。

    文员，基本工资4000。

    会计，基本工资5000。

    全部都有五险一金。

    奖金另计，这个奖金到底多少，反正还是张启文说了算。

    如果公司效益好，张启文是不介意提高奖金的。

    现在只有这三个职位，其他职位，张启文决定等公司至少成立一年之后再设立。

    什么产品研发部，什么人力资源部，什么后勤保证部，这些通通没有。

    改掉工资待遇之后，也开始有人关注了。

    一个月4000以上的工资，在潭州来说不算低，也许对于985和211这些大学的天之骄子来说，显得有些低。

    不过并不是每一个这些大学毕业的都能够拿到这些工资，一个大学再好也有吊车尾的。

    更何况张启文这个公司并没有专业上的限制，销售这个行业，对专业要求比较小，而且张启文也准备来一个培训。

    当然，如果是化学专业的，那就更好了，毕竟也算是专业对口。

    第一个坐下来的居然是一个男生。

    “你好”

    张启文很热情。

    “你好，我是理科大化学系的，我看贵公司的简介，销售的产品，大多都是与化学相关的。

    不知道贵公司招不招聘研究人员。

    这是我的简历。”

    张启文低头看着简历，这个理工工科男，叫李清，长得还是蛮干净的。

    从这个男生的语气动作来看，应该是一个实验型的人才，戴着一副眼镜斯斯文文的，说话轻声轻细，眼神有些躲闪。

    这让张启文想起了当初的自己，好像也是这个样子。

    “研究人员暂时不招，不过你为什么不做业务呢？”

    “我……，我可能做不来。”

    一看就是在大学交际比较少，说话都这么不自信，当初张启文也是这个样子，总觉得自己只能做实验，做业务这种事情，完全不在自己的内范围之内。

    可是等到真正步入社会一段时间之后才发现，做业务真的锻炼人，所以后面很长一段时间都比较后悔，早知道做业务多好，自己30多岁没有结婚，不会说话是非常关键的，做业务就是锻炼人说话的能力。

    “你做都没做过，怎么知道做不来。

    你就不想锻炼一下自己的吗？

    况且还有一种叫售后技术，也算是业务和技术的结合体，有没有兴趣？”

    “那工资……”

    像这种初出茅庐的小嫩雏，居然敢问工资，这让张启文有些诧异。

    一般情况下，刚刚毕业的大学生，不会主动去问工资，他们可能会侧面的了解，比如张启文身前的这块广告板，或者由老板亲自说出来。

    “试用期工资3000保底。

    你做完三个月之后，如果觉得自己只能做售后，工资转到5000。

    如果你觉得可以做业务，那么基本工资3000，加上业务提成5%。”

    这些大学生可能对业务提成5%没有什么概念，就目前来说，所有的生产型企业，业务员的提成，一般没有高于3%的。

    5%的业务提成，在绝大部分行业来说，都是顶尖的提成比例。

    所以眼前这个眼镜工科男，好像内心没有什么波澜一样。

    说实话转正之后5000的工资，不算低但是也不算高，很正常的一个数字。

    “那我什么时候可以上班？”

    “现在就可以啊。”

    “啊？！”

    李清有些愕然，这就可以上班了吗？

    没有什么入职手续吗？

    会不会太随便了？

    “你是不是觉得所有公司招聘都必须要走程序？

    是不是还要进行什么面试之类的？

    我实话告诉你吧，我们公司，甚至是其他所有公司，招聘应届毕业生虽然要关注他的学历学校能力，其实更重要的是什么你知道吗？”

    李清一脸懵的摇摇头，他怎么知道，他又不是老板。

    “叫做眼缘。”

    李清还是不懂，所以他继续懵懵懂懂一样的看着张启文，那种求知的眼神，再告诉张启文，你赶快给我解释。

    不过张启文不想解释，也不愿意解释。

    对一个公司来说，刚刚招聘的应届大学生，你的能力是根本就没有开发出来的，谁也不知道，不可能通过简历，或者