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064、满负荷工作法 (第1/1页)
“嗯,他们的确不给厂家打广告。” “难不成你想让他们刊登软广告?” “是啊,就类似产品介绍那种。你看这篇文章,明显就是厂家给好处了……” 童建国翻了翻,还真有一两篇文章里提到某厂某产品。 “估计人这是固定关系。” 这种其实挺麻烦的。 编辑愿意暗箱cao作,反倒不乐意摆到明面上,因为那样的话他就拿不到好处了。 “杂志确实可以,可不好办呐……” “我自有办法!” 童建义眨巴着大眼睛。 “啥办法?” “我检举揭发,逼他们走上明面儿。” “你够坏的啊!” “嘿嘿,打击不良风气嘛,人人有责。” “可你这不断了自己后路吗?莫非你想匿名举报?” “是啊。” “真有你的!” “厉害吧,嘻嘻!” “去!没出息!生意都干这么大了,还满脑子小伎俩、小聪明。” “可也没别的办法……” 被童建国训斥了一顿,童建义有些委屈。 童建国皱着眉头想了想:“要不让薛教授帮帮忙?” “他能帮忙吗?” “应该能行,老头儿心眼儿忒好使。” “好吧,你问问他看。” 可这事儿该怎么跟薛宝宏说? 薛教授是个单纯的的人,他也很看重自己声望。 让他给编辑打电话走后门?他恐怕干不出来。 想来想去,童建国终于想出个办法。 趁中午休息的时候,他给薛教授打了个电话。 “教授!我是蓝城的……” “小童!是你吧?” “是啊,是我。” “你最近干的怎么样?” “还行,春晚过后火了好一阵子,不过眼下又没啥知名度了。” “嗯,做企业还得宣传。” “是啊,酒好也怕巷子深,您的配方这么好,可我们知名度还是不够。” “有没有什么我能帮上的?” “我想如实报道一下我们客户使用饲料的情况。” “好!这个好!你想在哪家刊物上报道?” “我们省有个刊物,关于养殖的……” “有点印象,去年开会时,跟他们那个编辑见过一面……” “不知他们愿不愿意刊登……” “应该没问题,我跟他说说,过半个小时你再给他打电话。” “好!谢谢你!” 放下电话等了半个小时,童建国再把电话打到杂志社去。 薛教授的面子果然够大,那个姓林的主编热情打招呼:“童总啊!我早就听说你们的饲料了,怪不得那么好呢,原来是薛教授的方子。” “是啊,可酒香也怕巷子深……” “呵呵,听说你想报道一下?” “是啊,不知能不能行?” “行倒是行,可我没时间下去采访啊。” “不用您下来,我们派人采访,然后把稿子给您。” “那也行。不过,我们这人手不够,您的稿子要尽量符合通讯报道的形式。” “没问题。” “还有件事儿提醒您。” “您说。” “咱们杂志截稿日期是下周五。” “行!下周五以前我把稿子传真给您。” 童建国把情况跟童建义交待一番,童建义惊喜不已:“哥你真有办法!” “嗯,咱们想办大事儿,就不能耍那些小聪明。” “可上次你……” “我那叫大聪明!” “好吧。” 童建国上一世虽然没能考上大学,但他在传媒方面还是有点天分的。 又写了几次广告脚本,文字驾驭能力得到不小的提升。 像这种伪通讯报道童建国也可以信手拈来。 甚至会比杂志上写得更好。 不像他们那种,连3W都不齐全。 动不动就某时某人某村。 要是这么简单的话,童建国随手都能编出几条来。 但他得给薛教授长脸,最起码要做的确凿点。 而且,这也不难,实事求是就可以了。 “哥,你还想亲自下去采访啊?离咱最近的养猪场都得二三十里地呢。” “不用,你不经常有回头客过来吗?” “嗯,每天都有。” “你就跟他们聊聊,看看他们使用咱们饲料后的情况。当然,你可以给他们点小礼物啥的。” “好的,知道了。” 童建国刚从华东回来没几天刘清涛也跑到华东去了。 三四天后才回来。 “怎么样?涛子,听说是轻工局举办的参观学习?” “是啊,大开眼界啊。” “说说看吧。” “江浙的企业发展很好,个体户遍地都是,像咱们这样的小集体企业更是不可小觑。” “嗯,都参观了哪些企业?” “主要到海盐衬衫厂去参观一番。” “好像听说过,他们厂长叫步鑫声是吧?” “是啊,他的改革措施很大胆。” “不就打破大锅饭,承包责任制那一套吗?” “管理上确实是不错,不养懒人,废品率低……” 童建国的箱包厂比一般全民企业肯定严厉多了。 但要跟眼下的一些改开先行者比起来,却又显得太宽容了。 眼下,不光有步鑫声的打破大锅饭、承包责任制之类做法,还有人提出了满负荷工作法。 跟后世的996、251比起来,有过之而无不及。 真是把工人当做机器上的一颗螺丝钉了。 可这个前提是工人得是工厂的主人。 问题是,童建国从来没觉得工人是这工厂的主人。 谁是主人? 老子才是主人! 虽然如此,童建国还是想最大限度让工人们过得舒服一点。 那种盘剥和压榨并不是长久之计。 那是资本主义早期的做法,眼下已经过时了,不该再捡起来。 “涛子你有啥想法?” “我觉得咱们也该学学老步的做法。比如做坏一件衬衫要赔两件……请假不发工资,哪怕病假也不行。” “这个,有点狠了吧,干了半天活儿还得倒找钱给咱们?” “哈哈,我说的是这个意思,咱不一定完全照搬。” “还有请病假扣工资,这个,真看没有劳动法了啊……” “其实咱们厂子也存在泡病号的问题。” “可咱们有奖金考核、绩效工资,谁请假多了,就会影响奖金评定。” “唉,治标不治本啊。咱们厂的工资本身就定的比较高,有些懒人就不在乎奖金了。” “那总是个别的。好吧,你先制定个方案,咱们再好好讨论一下。” “嗯,这几天就弄出来。”
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