第五章 好人和坏人 (第1/2页)

    林薇惊愕的看着王佑谦。

    那表情就仿佛在说：你莫非在逗我？

    “王总，可能是我没表达清楚，瑞新想要超越星巴克，不仅仅只是花钱就可以追上的。

    麦当劳可以和肯德基打擂台，那是因为人家的品牌在那里，但以目前瑞新的品牌……

    恕我直言，以目前瑞新的名声，与其如此大费周章，还不如另起炉灶。”

    林薇没有想到，自己的老板竟然会这么虎。

    这是什么神仙想法，自己的气话没听出来吗？

    还有，你刚才那表情什么意思？

    前面没什么动静，怎么一听到投资大你兴致就来了。

    您的投资经验是和谁学的啊，是谁教的你，让你会认为只要砸钱就可以成功！

    对于林薇的劝说，王佑谦却是毫不在意。

    他当然知道另起炉灶更容易成功。

    但是他的目的可不是为了成功，他就是看中了瑞新的品牌。

    瑞新这个品牌名声在投资界已经是‘烂’的代言词了。

    经历了做假账的黑历史之后，已经没有人再看好它。

    至于普通民众。

    除了某些仍然看不清形势，被瑞新的公关忽悠住的客户之外。

    大部分人对它的印象都只有一种。

    那就是便宜！

    这就是两年来瑞新疯狂补贴来的后遗症。

    别看瑞新的价格好像很高，但其实在经过打折券之后，那一杯杯的价格，简直是便宜的要死。

    正所谓，便宜没好货，这在国内仿佛是公认的铁律。

    尤其是吃食方面。

    而且瑞新的咖啡制作，说实在的根本配不上它的价格。

    今后要发展，如果你继续打折可能还有人买账。

    但如果恢复原价，和星巴克打擂台？

    估计没人会愿意出这笔智商税。

    到时候，销量自然惨淡，销量惨淡自然就会亏钱，而亏钱连带着瑞新的估值就会狂跌。

    到那时候，他就又多争取了两个月时间。

    当然，内心的想法自然不能表露出来，得找个好理由说服林薇。

    “你听说过好人和坏人的故事吗？

    好人做一件坏事，万人责骂。

    坏人做一件好事，感动天下。

    现阶段的瑞新就如同这个故事里面的坏人。

    虽然劣迹斑斑，但只要我们知错就改，努力改善自身，就会得到人们的认可。

    因为我们在进步，而这种进步谁都看得见。

    但星巴克就不同了，它就相当于故事中的好人。

    别看他现阶段品牌形象俱佳，但只要它后期犯了一丝错误，那对它来讲都是一种莫大的打击。

    尤其是它的对手还是身为‘坏人’的瑞新。

    进步对于星巴克来讲，那是它应尽的义务，而瑞新进步则是人们的鞭策。

    现实中的人们其实更愿意看到坏人行善，因为这会让他们从心底相信，是他们自己感化了坏人。

    但是犯错……

    对于瑞新来说，犯错只是习以为常的泥坑，但对于星巴克来讲却是万丈深渊。

    每个人心中都住着一个圣母，而这个圣母不希望现实中存在另一个圣母！”

    说着说着，王佑谦都有点佩服自己了，这大话说的自己都差点信了。

    ‘原来我的嘴遁也不差啊，看来我天生就有当投资大拿的天分啊。’

    林薇突然感觉自己有些看不懂王佑谦了。

    他说的好有道理啊。

    的确，每个人都喜欢看到坏人变好。

    因为这是一种正向的情绪，一种期望。

    但其实更邪恶的是，人们更愿意看到一个好人变坏。

    因为，这个世界，没人相信存在完美的人！

    原本对于瑞新十分的不看好，突然被王佑谦这么一说。

    林薇发现原来瑞新的潜力这么大。

    “王总，我明白了！”

    看着林薇的神情，王佑谦露出孺子可教的表情。

    “王总，在这里我还有一个建议，如果您的资金允许，我建议您直接购买店面，而不是去租。”

    众所周知，投资房地产的回报率是最高的。

    林薇以为她的建议一定会得到王佑谦的肯定。

    不仅仅是因为回报率，更重要的是因为购买店面所需金额更加庞大。

    王总似乎很喜欢砸钱！

    但她明显失算了。

    “不行，只租不买。”

    开玩笑，投资什么都不能投资房地产，那玩意儿就不可能降下去！

    别说降了，指不定还会涨，到时候直接涨到LV3，那他得哭死。

    “马总说过，未来的房价会变成白菜价！”

    ‘这话你也信？’

    林薇瞬间无语。

    她知道，王佑谦做的决定没法改变，也不再纠结。

    只要做好本分就可以了，我就是个工具人。

    她在心里默念。

    “以星巴克为目标，我们的服务质量一定要跟上。”

    目前为止，瑞新在服务上只有外卖服务还算的上不错，但这都是外卖小哥的功劳。

    “服务质量，不仅仅是态度，更重要的是产品的品质。

    相对于星巴克服务员的专业水准，我们瑞新的员工水平完全不在一个水平线上。

    我建议加大培训力度，这将会是一笔可观的支出。”

    自古套路见人心，林薇掌握了与王佑谦共事的套路，谈钱！

    果然，一听到支出，王佑谦立马露出了欣喜的神情。

    “不错，你这个建议非常不错。

    一个企业的强大，不能仅仅流于表面，更应该深入到基层。

    而员工正是一个企业的基础。

    必须加大培训力度，不要怕花钱，一定要将每一个员工都培训成咖啡大师！”

    俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。

    和老板相处，就应该懂老板所懂，只有这样才能够在职场生存。

    林薇觉得，自己已经掌握了和王佑谦相处的秘诀。

    接下来的商谈中，她的一系列建议都被王佑谦采纳。

    啥建议不重要，只要能多花钱就行。

    唉，真幸福啊。

    以前的老板，只要和钱搭上边的都恨不得一分钱当一块钱使。

    而王总……

    林薇很想问一句，您开公司该不会是为了亏钱的吧？

    摇了摇头，将这个可笑的想法删掉。

    这世界谁会跟钱过不去，怎么可