流放之人 (第1/3页)

    自打离开电视台以后，简单过了几天宅在家里的日子，然后就出去找工作。并不是我眼高手低，只是所遇到的公司都太过于让人匪夷所思。

    这些公司要么是尊崇着成功学，要么使用一些让人猜来猜去的花边小招。

    最为典型的有这样两家公司：第一家公司，是做销售行业的，到现在我都不知道他们公司到底是在卖什么东西，只是清楚地记得去他们公司应聘的时候，负责第一轮面试的人让我们这些应聘者站成一排，然后这个负责人就背着手，皱着眉头，从我们面前走过的时候都要挨个上下打量一番，整个过程不到一分钟，再然后就通知我们其中一部分人可以下午前来参加复试（我也是参加复试的其中一个）。好不容易等到下午的时候，负责第二轮面试的人把我们带去了一个大商场，先是去一楼让我们看车展，然后带我们去楼上的服装区试衣服，而且还是那种大品牌的服装区。我本以为他是要给我们买衣服穿，弄得我当时还挺兴奋，觉得这家公司真够大方，还没有正式入职，就肯为员工添置昂贵的衣服。由于我常年在外面进行采访任务，所以一向喜欢便装和运动装，而其他人都是在试穿西装一类。再者，我也是考虑到实用性，毕竟我应聘的这家公司是一个销售类的公司，万一需要下市场，穿便装和运动服会更合适一些。可是，我想的太天真和美好了，他仅仅是带着我们来这里试了试，就让我们把衣服脱下来，号召我们去往顶楼的西餐厅。留下一脸茫然的我急匆匆换回自己的衣服，还不忘帮服务员把刚才试穿的叠好。服务员接过我叠好的衣服之后，看了看远去的他们，又看了看我，说不上来她那一下是无奈，还是苦笑？

    到了顶楼的西餐厅，看看时间，也差不多是到了该吃晚饭的时候，但是他并没有带领我们进入到任何一家餐厅里，而是让我们坐在各种餐厅门前的长椅上。

    我不知道他想干什么，就那么一直坐着，坐了大概有半个小时。

    也就是在这个时候，我看到有一个人身形很好的人，就像是雪貂，所以就多注视了一会儿，待到那人转了一个身，我才发现是我看错了。

    好了，当这所有的结束之后，我又被通知第二天可以正式来上班了——这一切都把我搞得莫名其妙，但是看着身旁几个比我小上很多的年轻小伙子和小姑娘脸上流露出来的兴奋之情，我又有种说不上来的脱节感——不是因为年龄。

    第二天凌晨六点的时候就到了公司，来到公司之后，我还幻想着他是不是会把我们昨天试穿过的衣服买回来送给我们，但是并没有发现。

    在开晨会的时候，粗略地看了一眼，我们这些新来的大概有20个，而那些老员工大概则有50多个。

    昨天负责第一轮和第二轮面试的两个人开始了轮流训话，训话的腔调就像是部队的首长在向新兵讲话那样。第一个说：“你们可能很好奇，为什么昨天上午那么快就结束了第一次面试？我可以很明确地告诉你们，那时因为在很多时候，我可以通过一个人的眼神就能知道他到底心里在想什么！到底是不是来混日子的！到底能不能为公司做什么！很荣幸，从你们的眼睛里我都看到了！所以，你们都通过了第一轮的面试，来！大家，还有你们自己（指我们），为自己鼓鼓掌！感谢你们自己身体里流淌着这样坚定的血液！”

    我还没反应过来，台上台下就已经响起了雷鸣般整齐的掌声。

    第二个说：“你们可能更好奇，为什么整个面试根本就没有向你们提出任何的问题和笔试？而是直接把你们带向了商场？我可以很负责任地告诉你们，商场，就是战场！我昨天把你们带去的不是商场，而是一个战场！我要在战场里看看你们是如何表现的。一个真正的战士，必须具备三个不可或缺的条件，一个是目标，一个是理想，再一个就是性！XingAi的‘性’，只要有了性，那么这个人才会有充足的干劲！”

    台下在同一个时间发出了气动山河的回复：“对！”

    第二个接着说：“让你们看车，就是为了考验你们的目标性，这个队列当中，有的人压根就一眼不看，说明你的目标还不够强！一个人连最基本的车都不喜欢的话，你觉得他还能做出什么样伟大的事情来？让你们去试穿衣服，就是为了验证你们的理想，让你们提前感受到好的生活是什么样子的，可是有的人，他仅仅是一味地去穿那些登不上台面的衣服，试问，这样的人还能有什么远大的报复？”

    听来听去，这前两个都像是在说我。

    当他开始说第三个的时候，印证了我的想法，他走到我跟前，面向台下，时间地拍了一下我的肩膀，说：“不过还好！人没有目标，那说明你的生活起点太低，可以培养；人没有理想，可以后期寻找；但是一个人如果没有动能，那就是腐（朽）木不可雕也！对，没错！第三个测试，就是在人来人往的餐厅旁，那里的美女和帅哥最多，如果你的眼睛在来回扫视这些人，就很充分地说明你是一个性能很强劲的人！昨天我就观察了这个人很久（指我），他前两个都不行，我当时就想把他淘汰掉，但是我最后发现，他的性能却是我见过最为独一无二的！”

    说罢，大家又是一阵掌声，这掌声为我，也为他们自己。一时间我看着台下，心想着台下的这么多人，难道都是性欲特别旺盛的？如果是，这可真够乱的。

    训话完毕之后，原以为这就结束了，但是更令人瞠目结舌的是，这两个负责人让台下的老员工的代表上台，分别汇报近期的业绩完成情况，并让没有按时完成业绩的人上台排成一排。

    每个老员工的代表要按照本组没有完成业绩的人进行计算，一个人是十个巴掌，但并不是惩罚没有完成业绩的本人，是惩罚这些代表。

    这些代表面向台下，欢快地打起巴掌，每打一下，嘴里一定要喊出一句：“一定行！”而那些没有完成业绩的本人都站在台上痛哭流涕。

    我看着此情此景，嘴里禁不住嘀咕了一句，但就是这一句，直接断送了我的这份工作。

    其中的一个负责人指着我大声呵斥道：“你！刚才说什么？”

    我慌了一下，说：“啊？我……没什么。”

    “有什