第一百三十八章 需要人才 (第1/1页)

    周末政府估计没人上班。

    有人上班没有特殊情况，也不会接待自己。

    这样自己只能先去考察一番。

    看看哪里可以合适做临时办公地点。

    这个周末只能抽一天时间去考察。

    得放在周日，周六全家去刘晓妍家吃饭。

    到时候可以带上刘晓妍和张强一起去。

    边工作边叫大家一起。

    也算是工作与生活两不误。

    得把张强叫回来！

    提前跟他说一下。

    昨天在家里把他调侃了一番，今天把他叫回来安排他周末加班。

    算不算是另外一种补偿？

    张强见陈年在上班时间找他，很快就来到陈年办公室。

    他知道这个时候找他肯定有正事，不会是找他开玩笑的。

    所以第一时间就跑了过来。

    “陈年，是不是有什么事？基本上没有事情在上班时间你很少找我。”

    “找你肯定有事，这个礼拜天你不要安排其他事情，和我一起去考察工业项目临时办公地点，时间比较紧迫，所以周末加个班。”

    “知道了大资本家，到时候打我电话就行。”

    陈年：“……？”

    张强爽快的答应了下来，但还是不忘调侃一句陈年是大资本家。

    连自己的假期都要剥削。

    “我是给你表现的机会，怎么就成大资本家了，别人愿意表现我还不远带呢，就你得了便宜还卖乖！”

    “说不过你，我都答应了肯定会过去就行了，你放心吧工作上的事我肯定全力以赴，不会有半点含糊。”

    这一点张强说对了，陈年也是认可，不然就不会那么相信他。

    生活开心一点，工作认真一点。

    放在张强身上是最合理的解释。

    其他没有什么事，张强就先离开。

    确认好了由张强陪同自己，陈年又投入到工作当中。

    现在自己身边还是人太少，以后还得培养一些人。

    不是他们不够努力，而是有些事情必须靠人去做。

    有这能力也必须靠集体才能解决。

    不是每个人都有陈年的能力，有些东西可以学。

    有些东西确是天生的。

    比如陈年的能力，他自己清楚并不是努力得来的，是重生带的能力。

    这个别人再怎么努力也不能拥有。

    所以陈年的能力别人最多只能认为他是天生的或则是说努力得来。

    以后自己肯定会把事业越做越大，需要的人才也会越来越多。

    特别是能主动思考的人需求越来越大。

    这个只能靠自己慢慢培养。

    目前在陈年预想的班底里面。

    薛琳琳无疑能力是最强的，她是由于出生决定，这个别人也不好学，除非也是富二代，不然就是一道洪沟。

    张强市场能力也可以，缺少的事管理能力，这个和他性格有关，加上是刚刚毕业，就更欠缺。

    吴青青办公室能力够用，想要做很多事情，就必须再加强学习，接触到更多的人，才能适应各种大场面，自己独当一面。

    刘梦、蓝柠优点是非常努力，缺点是思维比较底层，还是处于打工的心态。

    就像蓝柠所说的一样。

    “哪里赚的多就去哪里！”

    这句话说的是大实话。

    一点毛病都没有！

    这个也很正常，她们年纪都很轻，也不是什么富二代。

    在她们脑子里赚钱还是第一位。

    家里人送她们上学，直到出来工作，都是教导他们要努力工作好好赚钱。

    这样即可以改善自己的生活，也可以提高家人的生活质量。

    生活肯定要先得到保障，才能去思考其他。

    这个也是一个过程，人的思维都是潜移默化的过程。

    在工作和生活中一点一点的提高。

    哪怕现在一下子给她们很多钱，思维也难以跟上来。

    这个就是社会上有些人突然来了一笔钱，往往掌控不住的原因。

    因为思维没有跟上来，很难驾驭的了。

    陈年对于这个也有了自己的安排。

    等以后自己项目越做越大，她们的收入也会越来越高，这样慢慢的见识也会提高。

    当到达一定高度后，思维自然而然的就会上来。

    说起这个陈年也是内心苦笑了一下，责任还是在自己啊！

    如果自己不能带着他们提高收入，他们的思维也提升不上来，终究错误的还是自己。

    把几个人员都分析了一下。

    陈年还发现一个重要问题？

    怎么除了自己和强子，都是女人？

    自己又不需要开后宫，怎么突然就有一群女人围绕在自己身边。

    这个是无形的还是刻意安排的。

    难道自己一生的事业得靠女人去支持？

    “算了先不管那么多，女人就女人吧，总比没有人用要强。”

    以后说不定等自己事业有成了，可以出一本书。

    名字就叫：《陈年和他的那些女人们》。

    想想也满有意思！

    接下来还得不断有人加入，不能光靠自己培养，还得去外面招聘一些。

    以后涉及的领域多了，用到各方面的人才也多。

    有些领域万川也没有，必须去外面寻找。

    自己还得学会怎么样去挖人。

    把优秀的人才吸引过来。

    目前自己靠金钱还吸引不来优秀的人才进来。

    必须得靠自己的理念打动别人。

    这个很考验自己的能力。

    能让对方放弃目前优厚的待遇从而加盟自己的团队。

    就是需要让对方明白未来得到的要比现在所在的地方未来更多。

    讲起来都那么拗口，让别人相信困难肯定更大。

    对于社会上上层领域的一些人，要把理想谈进他心里去。

    对于打工层来讲谈的就是下个月能不能涨工资。

    管理的对象有些本质的区别。

    一个优秀的团队必须有一个优秀的掌舵者。

    现在陈年就是往这方面去努力。

    既然选择了这条路，就必须得担起这个责任。

    每一个选择要对自己负责，也要对别人负责。

    既然有人选择跟随自己，就是相信自己的事业能够给他们带来回报。

    不管是金钱上的还是其他价值方面。

    都要让大家的付出有所回报。

    特别是自己的一家人幸福，都在陈年身上。

    ……

    就在陈年一整天都在思考工作方向的时候，一天时间很快又过去。

    陈年也停止了思考。

    收拾了一下桌面，最后喝了一杯白开水。

    坐在那里休息了一下，就起身回家。

    今天好好休息，明天一起到刘晓妍家吃饭。