第四百零九章 拿来吧你！ (第3/5页)

，放下手里的钢笔，揉了揉自己的眉头。

    一个星期了，武裝部的合并工作毫无进展。

    李副处长汇报了一次，说是回去研究研究便影像无踪，明显是要拖下去了。

    她现在更头疼的是保卫处那边递交的借调函。

    这是人事处报到景玉农那儿，景玉农批了个：阅，转维洁书记核批。

    一般来说，这种借调是不需要领导审核的，人事处的处长，甚至是副处长就能办。

    但为什么借调函就到了她这儿了呢。

    因为李学武按照程序是跟人事处申请的，可调的是谠委那边的人。

    人事处现在有俩妈，一个是主管副厂长景玉农，一个是主管副书记谷维洁。

    武裝部现在又是个人员冻结个状态，一切人事关系变动都需要主管领导审批。

    可谷维洁看着李学武这个阳谋也是头疼。

    这么借下去，武裝部都空了，还合并个屁，直接撤销就行了。

    丁学波刚才来汇报，说的不仅仅是借调的事儿，还有这些人的去处和用处。

    谷维洁已经想到了，李学武这是在给她递棒子呢。

    来，你不是要搞事情嘛，我给你递棒子，我就不怕事儿大。

    那稽查股本就是保卫处一个没什么存在感的部门。

    让李学武这么一搞，现在倒成了热门单位了。

    稽查股的人就跟打了鸡血一样，各个喊着三十年河东，三十年河西，老子终于有发光发热的一天了。

    有朝一日掌权手，必屠天下辱我狗。

    以前谁不拿我当回事儿来着？

    以前谁说我们是看报打杂混日子来着？

    以前谁说我们稽查股是鸡都不敢查的单位来着？

    就像后世某一年，环保部门突然从清水衙门变成优差肥缺，这特么谁能想到啊！

    就这么几天，那几个小泰迪已经下了十几份整改通知了。

    他们是热血沸腾了，可各个车间和机关单位麻爪儿了。

    这还是李学武要求了，所有的整改通知单必须明确整改内容，对应危险，整改措施和二次检查时间。

    不然轧钢厂整改通知单要漫天飞了。

    她谷维洁是想搞事情，可要搞的是正经事儿，是要撬动轧钢厂固有的权利组成。

    而不是要搞所有人，得罪所有人。

    真要是像李学武给她铺的这条路往下走，那她离走的那天也就不远了。

    这小混蛋！

    谷维洁心里也暗骂，她能不骂嘛。

    她做初一，李学武就给她来个十五。

    明着躲着她，暗地里已经给她铺好了送走她的路了。

    这还不算，明修栈道暗度陈仓不算完，又来了一招儿草船借箭。

    让她在前面搞事情顶雷，他推行应急预案演练方案，他推行消防管理政策，他扩大保卫处管理职能，他完善保卫处权利构架和组织。

    事情是她搞的，走人的当然是她。

    李学武到时候还得指着她说呢，是她是她！跟我没关系！

    可成绩是李学武的了，进步的是李学武。

    好，你清高，你了不起！

    可你别特么拿我当垫脚石啊！

    “砰”

    在秘书不解的注视下，谷维洁拿起手边的文件夹扔在了一边。

    “拿去归档吧”

    “是”

    秘书走过来拾起桌上那本保卫处李副处长的个人资料，小心翼翼地出了门。

    谷维洁舒了一口气，拿起电话打了出去。

    “帮我要钢铁学院……”

    “做人要厚道，要实在”

    李学武坑完了别人，还在这边教别人厚道和实在呢。

    跟于德才说笑了几句，李学武便带着他突击检查起了轧钢厂的岗。

    机关办公室，仓库，料场，铁路门值班室，宿舍等等。

    在查到料场门口岗亭的时候，看见两个叼烟的保卫，李学武便将陪着自己检查的韩雅婷和任安训了。

    “要学习油田的优良作风嘛，四个一样怎么学的？”

    李学武并没有直接说那两个鹌鹑似的保卫，而是带着韩雅婷几人边往外走边说着。

    “对待革命工作要做到白天和黑天一个样、好天气和坏天气一个样、领导在场和不在场一个样、有人检查和没有人检查一个样”

    “是！”

    韩雅婷红着脸瞪了任安一眼，随后给李学武保证道：“下来我一定抓一下纪律”。

    “纪律时刻都要抓的啊”

    李学武没有看她，这么多人在，也没给她留什么面子。

    面子留多了就不知道深浅和疼不疼了。

    “你们是纪律单位，这种事情还要我强调嘛？”

    “是”

    韩雅婷现在也就剩下点头认错了，再不敢跟李学武接话儿了。

    她也是没想到李学武突然开始检查的，而且毫无目的，带着办公室的走到哪儿查到哪儿。

    在红星村带训这几天没在家，这边就出了这个问题，不得不让她脸红。

    任安本来就怕李学武，这会儿自己的部门出了岔子，脸色已经很难看了。

    “管理是一门学问”

    李学武带着几人往厂大门口走，边走边分享自己的经验。

    “松了要出问题，严了要起副作用，没人能衡量这个度”

    “是啊”

    于德才跟在后面附和道：“都是带队伍的，大家心里都要强呢，可哪个单位没有那么几个偷闲躲懒呢”。

    “如果都是积极向上的，都是自觉完成任务的，那我们是不是就要下岗了？”

    “呵呵呵”

    众人见李学武笑了一下，也都跟着笑了。

    李学武从各车间经过的时候有选择地看了看。

    现在保卫处插手了安全工作，车间主任见着李学武带队过来也是紧张地接待了。

    李学武倒是没有查他们，而是问了稽查股有没有来，来了以后态度怎么样，工作交代的细致不细致。

    好么，这是客户回访吗？

    车间主任倒是有一肚子话要说，可牢sao刚出来，就被李学武怼回去了。

    “你们车间从建设以来，伤十二，亡五人，在你的任上就没了两个，你是要反思一下的”

    就李学武这个脑袋，谁能说的过他。

    这是当领导的基本功，只要是涉及的业务，李学武