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99. 帝师加减管理学 与 向着故乡(本卷完) (第2/3页)
做业务,那么增加统筹、沟通、监督能力的,以及提供风纪肃清、商务洽谈、财务核算、人事建议等需要专业技术支持的,就很有必要了。 中台/后台在大辉与支部长会议中间负责日常工作推进,好比添加了一组变速齿轮,将支部基层和领导层的速率进行匹配,充分发挥无限社的领导力、组织力、执行力。 从无限社成员里面提报中台人员很容易,而且人数需求不多——毕竟监督检查的人如果比干事的人多,这个组织的生命力就要被透支了。 而提供技术支持的后台人员,他们是每个前台成员冲锋陷阵的外挂,短期是可以外包,长期就需要从内部物色和培养了。 至于dATA AI的智能中后台辅助?这些现在还是高科技团队用技术垄断割韭菜的镰刀,大企业都不一定用得起,无限社用不起也没必要用。 【1 1 1>3】。 浅间用做加法的思路,中后台的理论,从顶层设计的深化、系统支持的强化、效能转变的优化三个方面,梳理了对无限社三级扁平化架构的建议。 【5-2>3】。 浅间又接着用减法思路,砍掉了一些更不着调的发展计划,力求无限社上下都能专注于目前最擅长的事,专注于对最大的需求和最根本的问题发起挑战。划掉了一些对的倾斜性投入,删掉了影响大辉公信力容许出现两套标准的放权建议,劝大辉对于无药可救的人及时放弃,不要让团队保存和。 一加一减两板斧后,浅间又给大辉整了一套处理组织关系的五项原则——统一性与灵活性相结合、集中制与权力下放相平衡、中心支部与边缘支部区域相协调、运营权力与监督权力相分离、组织多样性和稳定性和可持续性相统一。 二条和大辉看浅间的笔记本策论一气呵成,甚至将理论引用、案例借鉴标注得清清楚楚,一时间皆心旌摇曳。 他那大刀阔斧、鞭辟入里的三套逻辑,轻而易举地解决了组织运营规划的几个大问题。 即便是在家中听了不少管理学课程的二条玲奈,也不得不佩服浅间的惊人效率,暗叹他不愧是近卫家暗中培养的真正继承人。 “每次看到大老师展露实力,就能体会到近卫家主的可怕之处。” 浅间审阅了一下文档内容,确认无误后,回头看向二条, “这和他有什么关系?” 二条玲奈无奈地笑起来, “好好好,就像大老师说的,你和近卫家一点关系都没有。” 驹场端着可乐笑道, “也不能说完全没有,大老师和近卫家还保持着单纯的金钱往来——近卫家送钱,大老师收钱。相比之下,十神想送钱给大老师,大老师也不要。” 浅间瞟了一眼驹场, “你是不是汉堡吃太饱了。” “都是自己人嘛,对吧,二见桑~待会十神他们来,我就不说了。” 听到驹场的话,二见恨不得再给他点份汉堡套餐。 浅间重新打开一本册子,里面的内容是无限社关于第三届至第六届的活动方案。 方案涉及到参赛人选拔考核、活动委员会成员遴选以及常任委员的介绍、预赛到决赛的完整赛制流程、决赛场地的选择与包装方案、市政沟通、商业合作、宣传推广、活动预算、风险预案等各项内容。 浅间甚至在里面看到了有大量的建筑图纸和效果图,包括新宿、港区、涩谷几个旗舰店的效果图。 图片上没看到建筑设计事务所的水印,也就是说,这些效果图是内部人捣鼓的。 无限社还有这种人才? “这个效果图是谁渲染的?” 驹场从沙发翻身起来,答道, “这些啊,我找朋友用AI随便弄的,大老师你终于动了大兴土木的念头吗?” 泷岛好奇道, “这次去华夏打卡地标原来是考察么?倾宫、鹿台、阿房宫、铜雀台、江都宫、圆明园,大老师你准备修哪一个?” 你这都是著名亡国工程吧! “你们能不能不要说华夏的事情了,我都烦死了。” 二条玲奈忽然生气道。 “泷岛君也不让你去吗?”半泽好奇道。 “没时间去,家里有事。” 半泽又问道,“山下桑呢?”“模特和乐队还有无限社活动筹备的事都挺多的,我就待在东京就行了。” “既然不是女生禁止.臭光树!!!你这家伙又在骗我!” 驹场赶紧说明, “都是男生,就你一个女生多不方便?这里面还有一些饥渴的低素质的单身狗,当然不能刺激他们。你看,大老师不是也就只带他自己去吗?” 泷岛揽住驹场的肩膀,对半泽说道, “半泽桑,腿长在自己身上,想去就去,谁难道还能把你的脚没收掉吗?” “可就我一个女生,跟去也太没意思了。” 二见举起了手, “半半泽桑!我也是有空的!我可以和你一起去华夏!” “不,月海,你没有空。” 浅间拿出手机,给二见看了一条信息, “刚刚雄一叔已经和F桑确认,你们大后天就要去加州看他了。他应该也给你发信息了。” 二见确认了短信后,已经没有胃口吃午餐了。 “亏我.还给爸爸买了钓竿组合,这个叛徒.” “诶!!!去加州玩吗?你们英和恋爱咨询部的其他人都会去?我可以加入吗?” 半泽拉住了二见的手,期待地给出三连问。 成功转移话题的浅间,指着几个效果图对驹场说道。 “这些图的装饰主义立面倒是没问题,但是内部的那些异形结构还是算了
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